Vous êtes recruteur professionnel? Alors Wizzy vous aide à accomplir vos missions. En savoir plus

Avant & Après

Nous avons étudié la manière dont vous travaillez avant que la solution Wizzy existe, puis analysé les effets bénéfiques de cette collaboration. Quelle est la différence ?

Avant le passage à Wizzy

Les employeurs utilisaient à peu près tout avant de passer à Wizzy : sites d'emploi classiques, journaux, affiches sur les vitrines, autocollants sur les voitures, bases de données de candidats, etc.

Ces médias ont-ils la bonne audience ? Aucune idée.
Voici quelques constats recueillis
auprès de nos clients avant leur passage à Wizzy:

“Je ne savais pas rendre mes offres d’emploi attractives, elles se noyaient dans la masse.”

“Le choix des canaux était un véritable casse-tête. Où diffuser mon annonce pour atteindre les bonnes personnes ? “

“Pour communiquer sur internet, mon budget était très variable, j’avais régulièrement des mauvaises surprises”

“Pour être certain d’avoir les meilleurs CV, je diffusais mon annonce sur tous les canaux existants sans réellement connaître leur efficacité.”

“Par manque de temps, je déléguais la tâche directement aux agences d'intérim et/ou de recrutement.”

“J’accordais trop peu d’importance aux soft skills de mes collaborateurs, cela a généré des départs et des dépenses imprévus.”

“Je recevais pas mal de candidature sur ma boite mail, ce qui compliquait l’organisation interne.”

“Je me focalisais trop sur l’expérience et les compétences techniques des candidats, je ne savais pas quel type de personne je recherchais.”

Après le passage à Wizzy

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Désormais, chaque euro dépensé est justifié et optimisé, vous avez les meilleurs candidats possibles sous la main. La ou les personnes embauchées correspondent parfaitement à votre société grâce à notre ciblage unique, plus de mauvaises surprises.

Depuis Wizzy, les professionnels du recrutement abordent
leur période d’embauche avec beaucoup plus de sérénité :

“Grâce à Wizzy, je sais maintenant quelle est la meilleure personne pour ma société.”

"Wizzy me permet de me concentrer totalement sur mes tâches quotidiennes. Tout est centralisé et simplifié.”

“Wizzy me permet d’atteindre les bons candidats à l’aide de visuels adaptés à ceux-ci.”

“L’accompagnement et les feedbacks hebdomadaires m’ont permis de me concentrer sur d’autres tâches et d'être plus serein concernant mes campagnes de recrutement.”

“Le test de personnalité m’a permis d’avoir une idée claire de la personne la plus apte à rejoindre mon équipe.”

“Le budget alloué à mon recrutement est investi de manière pertinente avec un ROI plus élevé qu'auparavant.”

“La solution Wizzy m’a permis de me constituer un vivier de talent auquel je n'aurais jamais eu accès.”

“En tant que recruteur, Wizzy me permet de me concentrer sur ce qui compte vraiment : la sélection finale.”