Vous êtes recruteur professionnel? Alors Wizzy vous aide à accomplir vos missions. En savoir plus

Questions fréquentes

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Que promet Wizzy ?

Comment vais-je décourvrir la personne que je recherche ? Nous allons réaliser un test de personnalité ensemble afin que vous puissiez découvrir la personne que vous recherchez réellement. Ceci est une étape primordiale de notre processus.

Quelle est la fiabilité de vos tests ? La fiabilité est avérée, nous avons combiné deux études pour créer la notre, avec un algorithme bien précis en fonction des réponses. Ces réponses donnent un résultat qui correspond aux 5 aspects de la personnalité. Grâce à cela, nous savons exactement quel type de personnalité vous recherchez.

Qu'est ce qu’une personnalité ? Une personnalité est la manière dont nous pouvons définir une personne. Ceci regroupe ses affinités, sa manière d'être et se comporter dans sa vie professionnelle et personnelle. L’humanité se penche dessus depuis des milliers d’années, et après de nombreuses études nous pouvons désormais en distinguer 16.

Je n’ai pas envie de faire le test, comment on peut faire ? Donnez-nous plusieurs traits de caractères du candidat souhaité, et nous pouvons également vous guider car nous maîtrisons chacune des personnalités et savons d’ores et déjà, grâce à nos études, quels sont les métiers qui correspondent plus ou moins à quelle personnalité.

Que se passe-t-il si j’ai 5 profils différents ? Nous effectuerons alors 5 campagnes, car chacune de nos campagnes est conçue pour une personne (personnalité).

Que fait Wizzy ?

Notre identité visuelle est d’une certaine couleur, on veut garder ça.Pas de soucis, seulement si votre logo ne correspond pas du tout aux couleurs que nous préconisons, vous ne pourrez pas nous en reprocher une.

Comment se déroule une campagne ? Tout d’abord, on regarde qui on doit chercher, ensuite on effectue les bannières, et après on fait la campagne.

Comment se passe le ciblage ? Nous effectuons un ciblage bien particulier sur chaque canal, nous disposons de différents critères en fonction des différents canaux. Nos études nous ont permis de correctement définir en amont quels critères étaient les plus pertinents. Nous nous basons sur la personnalité, la génération et le CV.

Si tout est correct mais que ça ne correspond pas lors de l’interview ? Nous ne pouvons pas être garant de certains aspects tels que la motivation ou d'autres facteurs. Nous vous garantissons d’atteindre les candidats qui correspondent au profil défini par le test de personnalité.

Que va solutionner Wizzy ?

Mais moi ça se passe très bien aujourd’hui, pourquoi utiliser votre solution ? Vous voulez dire quoi par très bien ? Ne vous est-il jamais arrivé de recruter une personne qui finalement ne faisait pas l’affaire ? Combien de temps mettez-vous pour recruter embaucher quelqu'un pour les postes les plus difficiles ? Ou même votre budget, à combien s'élève-t-il ? Pour toutes ces raisons, notre solution peut s’avérer être très intéressante pour vous.

Si je veux changer de personnalité en cours de campagne, comment ça se passe ? Nous pouvons adapter notre ciblage et notre contenu, mais si le test est bien effectué, nous atteindrons les personnes qui correspondent à vos attentes.

Qu'est ce qui vous différencie des sites d'emploi traditionels ? Cela n'a rien à voir, car les sites d'emplois vous vendent un espace pour publier votre annonce. Chez Wizzy, nous prenons en charge votre campagne de A à Z, diffusons votre annonce sur les canaux pertinents et établissons toute la stratégie de communication.